<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    De 6 faktorene som holder medarbeiderne dine friske på jobb

    Jannik Krohn Falck | 16.08.19 | Ledelse, Organisasjonskultur

    Hvordan bygge en kultur for helse og trivsel på arbeidsplassen?

    Les mer

    Kultur er et viktig konkurransefortrinn

    Jannik Krohn Falck | 09.07.19 | Norges beste arbeidsplasser, Organisasjonskultur, Bedriftskultur

    Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.

    Les mer

    Henger du med i HR-rollens utvikling?

    Jannik Krohn Falck | 04.07.19 | Organisasjonskultur, HR

    HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse forandringene?

    Les mer

    Halvparten av norske medarbeidere opplever dårlig ledelse – er én-til-én-ledelse svaret?

    Grete Schulstock Johansen | 24.06.19 | Tillitsbasert ledelse

    Godt motiverte og engasjerte medarbeidere er et ønske og en drøm for de fleste arbeidsgivere.

    Les mer

    5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen

    Jannik Krohn Falck | 21.06.19 | Sertifisering

    Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.

    Les mer

    6 grunner til hvorfor du ikke bør gjennomføre medarbeiderundersøkelsen selv

    Jannik Krohn Falck | 29.05.19 | Medarbeiderundersøkelse

    En grundig og metodisk medarbeiderundersøkelse gir bedriften et viktig styringsverktøy, men mange tar ofte for lett på denne undersøkelsen. Dette er risikoen du løper ved å gjennomføre undersøkelsen på egenhånd.

    Les mer

    Hvordan kan du støtte og hjelpe medarbeiderne bedre? 5 eksempler til inspirasjon

    Jannik Krohn Falck | 21.05.19 | Norges beste arbeidsplasser, Organisasjonskultur

    «Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.

    Les mer

    Ledelse i fremtiden: HR er løsningen

    Grete Schulstock Johansen | 16.05.19 | Ledelse, Tillitsbasert ledelse, HR

    Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som den viktigste verdien for å lykkes.

    Les mer

    5 måter en kulturanalyse gir verdi

    Caroline Oddvang | 14.05.19 | Organisasjonskultur

    For å bygge en bærekraftig kultur, er det avgjørende å finne denrette balansen av struktur og praksis, uten at den enkeltesmedarbeiders spillerom begrenses.

    Les mer

    Hyppige eller årlige medarbeiderundersøkelser?

    Tron Kleivane | 26.04.19 | Medarbeiderundersøkelse

    Hvor ofte skal du holde medarbeiderundersøkelsen? Det er dilemmaet mange HR-sjefer står overfor. Sannheten er at du ikke må velge – du trenger nemlig begge to.

    Les mer

    Populære innlegg