<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    5 strategier for å kapre de skarpeste hodene

    Jannik Krohn Falck | 29.03.17 | Rekruttering

    Enhver bedrift drømmer om å kunne velge kandidater fra øverste hylle. Det er et høythengende mål, men slett ikke umulig å oppnå. Her får du de beste rekrutteringstipsene fra FINN.

    Les mer

    Medarbeiderdrevet innovasjon i praksis

    Gjesteblogger: Lucie Katrine Sunde-Eidem | 29.03.17 | Innovasjon, Organisasjonskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i Psykologisk Tidsskrift 8. februar 2017. Artikkelen er skrevet av Lucie Katrine Sunde-Eidem og Vegard Kristensen i EiendomsMegler 1 Midt-Norge.

    Eiendomsmeglerbransjen er en av mange bransjer som spås en utfordrende fremtid dersom tradisjonelle forretningsmodeller ikke fornyer seg. Selv om bransjen vil gjennomgå omfattende digitale endringer, handler sprengkraften i disruptiv innovasjon minst like mye om...

    Les mer

    5 grunner til at medarbeidere presterer dårlig

    Jannik Krohn Falck | 22.03.17 | Bedriftskultur, Ledelse

    Som leder kan det være frustrerende når de ansatte presterer lavere enn forventet. For å øke prestasjonsnivået må du først forstå hva som er galt.

    Les mer

    4 grunner til å bytte ut medarbeiderundersøkelsen du bruker i dag

    Jannik Krohn Falck | 08.03.17 | Medarbeiderundersøkelse

    En medarbeiderundersøkelse er ikke bare en medarbeiderundersøkelse. Her er fire konkrete grunner til å velge en undersøkelse der bedriften kan se direkte resultater.

    Les mer

    Hvor konkurransedyktig er din bedrift?

    Jannik Krohn Falck | 01.03.17 | Ledelse

    Holder bedriften din på å stagnere eller tape kunder til mer konkurransedyktige bedrifter? Dette er fellene som kan svekke konkurranseevnen.

    Les mer

    Ledelse i offentlig sektor – Hvorfor kan ikke Norge, når Sverige kan?

    Tron Kleivane | 01.03.17 | Tillitsbasert ledelse, Ledelse, Organisasjonskultur, Tillitskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i Dagens Næringsliv 28.02.2017. Artikkelen er skrevet i samarbeid med Bård Olesen, Divisjonsdirektør i Helsedirektoratet og Bård Kuvaas, Professor ved Handelshøyskolen BI.

    Sverige har nå offisielt forkastet NPM (New Public Management) med blant annet utstrakt bruk av mål- og resultatstyring, kontroll og rapportering. Politikere og byråkrater i vårt naboland har erkjent at mål- og resultatstyring som skulle...

    Les mer

    Populære innlegg