<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Derfor tjener du på å gi medarbeiderne dine anerkjennelse

    Jannik Krohn Falck | 25.08.17 | Ledelse

    Å gi medarbeiderne anerkjennelse for den jobben de gjør vil motivere dem til å engasjere seg og prestere, og er derfor avgjørende for at bedriften lykkes.

    Les mer

    Hvordan står det egentlig til i bedriften din?

    Jannik Krohn Falck | 22.08.17 | Bedriftskultur, Tillitsbasert ledelse

    I en tid hvor alt går kjappere kan det være fort gjort å glemme å ta temperaturen på hvordan det faktisk står til i egen bedrift. Bedriftsøkonomiske nøkkeltall satt til side – har du oversikt over bedriften din?

    Les mer

    5 myter om god ledelse

    Jannik Krohn Falck | 15.08.17 | Ledelse, Tillitsbasert ledelse

    Det skrives, menes og påstås mye om ledelse – ikke minst om hva som skal til for å være en god leder. Blir du for eksempel født som en ledertype? Og hvor viktig er egentlig karisma?

    Les mer

    Rekrutteringstabbene du må unngå for enhver pris

    Jannik Krohn Falck | 10.08.17 | Rekruttering, HR

    Rekrutterer du strategisk? Fokuserer du for mye på høy kompensasjon i rekrutteringsprosessen, eller er du kanskje for gjerrig? Hvilke tabber må du unngå som rekrutterer?

    Les mer

    4 tegn på at du holder på å velge feil medarbeiderundersøkelse

    Jannik Krohn Falck | 07.08.17 | HR, Medarbeiderundersøkelse, Sertifisering

    Velger du feil medarbeiderundersøkelse, sitter du igjen med en ressurskrevende jobb uten verdi for hverken deg eller arbeidsplassen. Dette er faresignalene du må holde øynene opp for i søket etter den perfekte undersøkelsen.

    Les mer

    5 typiske misforståelser om HR

    Jannik Krohn Falck | 04.08.17 | HR, Organisasjonskultur

    Det finnes mange misforståelser om HR som lever i beste velgående. For eksempel at små bedrifter ikke trenger HR. Og hvor mye bransjekunnskap sitter egentlig HR-konsulenter på? Du har sikkert opplevd at noen forteller deg hva de mener om HR, og at du ikke er enig i det hele tatt. Mytene og misforståelsene om HR er mange, og de er også seiglivede.

    Les mer

    Populære innlegg