<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Caroline Oddvang

    Caroline har vært en del av Great Place to Work teamet siden 2013. Som rådgiver jobber hun tett med et titalls kunder for å skape innsikt og utvikling gjennom analyser, rådgivning og workshops på alle nivåer. Denne damen brenner for at alle skal få ut potensiale i sine medarbeidere og organisasjon. Caroline har en Bachelor i HR og Personalledelse med spesialisering i Endringsledelse og Innovasjon.

    Siste innlegg

    5 måter en kulturanalyse gir verdi

    Caroline Oddvang | 14.05.19 | Organisasjonskultur

    For å bygge en bærekraftig kultur, er det avgjørende å finne denrette balansen av struktur og praksis, uten at den enkeltesmedarbeiders spillerom begrenses.

    Les mer

    Slik er medarbeiderundersøkelsen steg for steg

    Caroline Oddvang | 16.01.18 | Medarbeiderundersøkelse

    Det er ikke alle medarbeiderundersøkelser som gjør det like enkelt å jobbe med resultatene i praksis. Great Place to Work benytter en handlingsrettet metode, og her gir vi deg innsikt i undersøkelsen vår.  

    Les mer

    HR er i vinden – gøy, men ingen overraskelse

    Caroline Oddvang | 30.07.16 | Medarbeiderundersøkelse

    I våres har vi fått jobbe med et knippe engasjerte og dyktige HR-studenter fra Høyskolen Kristiania. HR-studentene har en egen linjeforening, HUMANUM, og sammen har vi arrangert en casekonkurranse der studentene fikk bryne seg på relevante oppgaver for alle som jobber med HR og ledelse.

    Les mer

    Populære innlegg