<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Jannik Krohn Falck

    Jannik etablerte Great Place to Work i 2003 og er i dag administrerende direktør og partner i selskapet. Han jobber aktivt med analyse, rådgivning og lederutvikling, og har tilegnet seg bred bransjeinnsikt etter mer enn 15 års erfaring. Jannik er utdannet siviløkonom, og har også bakgrunn i studier i innovasjon og entreprenørskap ved Boston University.
    Du finner meg her:

    Siste innlegg

    Listen over verdens beste multinasjonale arbeidsplasser er her - vi gratulerer!

    Jannik Krohn Falck | 11.10.19 | Tillitskultur, Kåring, Bedriftskultur

    Å skape god og tillitsbasert kultur er imponerende. Å gjøre det på tvers av landegrenser er en bragd.

    Les mer

    Slik får du toppleder til å huske medarbeiderne i 2020-budsjettet

    Jannik Krohn Falck | 26.09.19 | Ledelse, HR

    Sliter du med å få satt av nok penger til å jobbe med medarbeiderutvikling og arbeidskultur? Dette er argumentene som vinner daglig leder over på din side.

    Les mer

    Dette er prisen du betaler ved å ansette feil

    Jannik Krohn Falck | 16.09.19 | Rekruttering

    To av tre ledere innrømmer å ha gjort feilansettelser. Dette er uheldig for bedriften, og kostnaden er høy.

    Les mer

    De 6 faktorene som holder medarbeiderne dine friske på jobb

    Jannik Krohn Falck | 16.08.19 | Ledelse, Organisasjonskultur

    Hvordan bygge en kultur for helse og trivsel på arbeidsplassen?

    Les mer

    Kultur er et viktig konkurransefortrinn

    Jannik Krohn Falck | 09.07.19 | Norges beste arbeidsplasser, Organisasjonskultur, Bedriftskultur

    Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.

    Les mer

    Henger du med i HR-rollens utvikling?

    Jannik Krohn Falck | 04.07.19 | Organisasjonskultur, HR

    HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse forandringene?

    Les mer

    5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen

    Jannik Krohn Falck | 21.06.19 | Sertifisering

    Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.

    Les mer

    6 grunner til hvorfor du ikke bør gjennomføre medarbeiderundersøkelsen selv

    Jannik Krohn Falck | 29.05.19 | Medarbeiderundersøkelse

    En grundig og metodisk medarbeiderundersøkelse gir bedriften et viktig styringsverktøy, men mange tar ofte for lett på denne undersøkelsen. Dette er risikoen du løper ved å gjennomføre undersøkelsen på egenhånd.

    Les mer

    Hvordan kan du støtte og hjelpe medarbeiderne bedre? 5 eksempler til inspirasjon

    Jannik Krohn Falck | 21.05.19 | Norges beste arbeidsplasser, Organisasjonskultur

    «Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.

    Les mer

    Hva gjør Norges beste arbeidsplasser for å inkludere medarbeiderne?

    Jannik Krohn Falck | 24.04.19 | Norges beste arbeidsplasser

    De beste arbeidsplassene benytter seg av direkte kommunikasjon, og skaper arenaer hvor medarbeiderne kommer i kontakt med ledelsen.

    Les mer

    Populære innlegg