Grete Schulstock Johansen
Posts by Grete Schulstock Johansen for Blogs:
God ledelse og god selvledelse er to sider av samme sak!
Den tid er forbi hvor leder kan peke med hele hånden. Ledelse i dag handler om «å lede den ledelse som allerede finnes» (Anders Raastrup Kristensen, Det grænseløse arbejdsliv). Gi retning, sikre...
De fem T'ene enhver leder bør ha med seg
Nå er 2023 her. En tid preget av uro og uforutsigbarhet og med skifter som kommer raskere enn vi har opplevd tidligere.
Norske medarbeidere opplever dårlig ledelse – er én-til-én-ledelse svaret?
Godt motiverte og engasjerte medarbeidere er et ønske og en drøm for de fleste arbeidsgivere.
Det tapte arbeidsliv - Hva går vi glipp av?
Vi trenger mennesker og menneskers kompetanse mer enn noensinne! Samfunn og organisasjoner står i et skifte med store utfordringer som må løses både globalt og lokalt.
Den viktige hverdagsledelsen
Vi mennesker trenger trygghet, vi trenger å bli sett og å bli hørt. Vi mennesker trenger å oppleve tilhørighet, og at det vi gjør betyr noe. Og at vi har verdi.
Fra HR-strategi til mennesker som strategi!
Vi er nå midt inne i et perspektivskifte! Det handler om folk og det handler om en utvikling hvor bærekraft står i fokus. Alle ressurser tas vare på, på en ny måte. Den sosiale og menneskelige...
Det er viktigere enn noen gang å ta medarbeideropplevelsen på alvor!
Det er dette som skiller hvem som er vinnere i fremtiden. Grunnlaget ligger i å forstå og ta vare på den enkelte medarbeider og å legge til rette for godt samspill.
Tillitsbasert ledelse - hva og hvorfor?
Vi er i en tid som krever ny form for ledelse i organisasjoner. Hva betyr det, og hvilket perspektiv har vi?
Ledelse i fremtiden: HR er løsningen
Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som...
Trenger vi ledelse?
Bare «29 prosent av norske arbeidstakere ser på endringer som en positivt mulighet, og 14 prosent ser på fremtidige endringer som en trussel» (kilde: Stamina Helse ‘Jobbhelserapporten 2018’). Er det...