<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Jannik Krohn Falck

    Posts by Jannik Krohn Falck for Blogs:

    Åpenhetsloven: Ansvar, muligheter og verdi av vår sertifisering

    Fra 1. juli 2023 vil omtrent 9000 norske selskaper være forpliktet til å rapportere i samsvar med den nye åpenhetsloven. Loven krever at disse selskapene rapporterer om deres arbeid med å forsvare...


    Forsterk Employer Branding gjennom ChatGPT

    I dagens stadig mer konkurransedrevne arbeidsmarked, er Employer Branding blitt en avgjørende faktor for å tiltrekke seg og beholde talentfulle arbeidstakere. Employer Branding refererer til...


    Hvordan utnytte ChatGPT i HR prosesser?

    Kunstig intelligens vil i økende grad bli en del av prosesser og rutiner i mange organisasjoner og vi tror at bruk av smart teknologi også vil kunne bidra til å dekke behov i HR. Som en avansert...


    4 av 10 arbeidstakere får ikke bidra til innovasjon og forbedringer

    Kultur for innovasjon og praksiser for å lykkes med innovasjon i hverdagen er avgjørende for å lykkes fremover. Det er stor utfordring for Norge at så mange ikke bidrar i verdiskapingen.


    Hva koster en Great Place To Work-sertifisering for organisasjonen?

    En sertifisering fra Great Place To Work er ikke en «quick fix» for arbeidsmiljøet. Vår erfaring er at organisasjoner med et langsiktig perspektiv, kommer lengst i arbeidet med å bli en bedre...


    Inkluder medarbeiderne i budsjettet

    Sliter du med å få satt av nok penger til å jobbe med medarbeiderutvikling og arbeidskultur? Dette er argumentene som vinner daglig leder over på din side.


    Kulturvasking - ikke fall for fristelsen

    I kampen om talentene og gode kolleger er den gode kulturen, å være den beste og mest attraktive arbeidsgiveren viktig for å tiltrekke og beholde bra folk. En god kultur og ledelse er noe av det...


    Det kloke valget når du skal du bytte jobb eller inn i din første jobb

    Hva er det viktigste når du skal ut i arbeidslivet eller tidlig i karrieren når du skal bytte jobb?


    4 av 10 norske arbeidstakere vurderer å bytte jobb

    Kultur på arbeidsplassen avgjørende for å beholde medarbeiderne


    Redde verden, fornøyde ansatte og lønnsomhet - kinderegg eller luftslott?

    Det høres kanskje for godt ut til å være sant, men det finnes en måte å forbedre ansattes engasjement, løfte økonomiske resultater og bidra til å redde verden på samme tid.


    For å kunne sende deg e-post må vi lagre informasjon om deg. Les mer i vår personvernerklæring.
    (Du kan når som helst melde deg av.)