<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Jannik Krohn Falck

    Posts by Jannik Krohn Falck for Blogs:

    Hva koster en Great Place To Work-sertifisering for organisasjonen?

    En sertifisering fra Great Place To Work er ikke en «quick fix» for arbeidsmiljøet. Vår erfaring er at organisasjoner med et langsiktig perspektiv, kommer lengst i arbeidet med å bli en bedre...


    [Video] Hva kreves for å bli en av Norges beste arbeidsplasser?

    Hvert år kårer Great Place To Work Norges beste arbeidsplasser. Slik kan du bli med på listen. Norges Beste Arbeidsplasser er en årlig kåring over de beste virksomhetene i landet. Kåringen består av...


    [Video] Halverte sykefraværet ved å ta tak i de underliggende årsakene

    Da sykefraværet ble et problem for Volkswagen Møller Bilfinans, bestemte ledelsen seg for å ta grep. Etter strukturert og målrettet arbeid har selskapet klart å halvere fraværet.


    En oppsigelse kan koste så mye som 200 prosent av en ansatts grunnlønn

    Tillit, organisasjonskultur og lønnsomhet henger sammen. Det viser forskning utarbeidet i samarbeid med Great Place To Work Institute.


    [Video]Sopra Steria tiltrekker seg talenter ved fokus på sertifisering

    Kommunisert riktig, kan en Great Place To Work-sertifisering være en effektiv måte å vise omverdenen at du er en god arbeidsplass. Men hvordan kommuniserer du det best? Vi spurte en av Norges beste...


    Hvordan bør norske virksomheter bruke FNs bærekraftsmål mer aktivt?

    I Great Place to Work ser vi at stadig flere norske virksomheter bruker FNs bærekraftsmål aktivt og strategisk i sin kulturbygging. Kunder og leverandører ønsker å assosieres med ansvarsbevisste...


    Noen historier fra verdens beste arbeidsplasser

    Verden er i endring. Hva vi betraktet som bra, nyskapende og banebrytende for en tid tilbake, er i dag hverdagskost. Dette gjelder også for arbeidsplasser.


    Verdens beste arbeidsplasser - multinasjonalt

    Å skape gode og tillitsbaserte kulturer er ganske imponerende. Å gjøre det på tvers av landegrenser er en bragd.


    Fire måter Great Place to Work spiller deg god

    Sliter du med å engasjere hele organisasjonen? Slapp av, du trenger ikke å være alene.  


    Gir 1 prosent av inntekten til veldedige formål

    Marius Mæle i SOCO mener alle burde burde gjøre litt for fellesskapet. Selskapet satser også hardt på intern kultur, og sier aldri nei til interne initiativ.


    For å kunne sende deg e-post må vi lagre informasjon om deg. Les mer i vår personvernerklæring.
    (Du kan når som helst melde deg av.)