Great Place to Work

    Posts by Great Place to Work for Blogs:

    World’s Best Workplaces Invest in Well-Being, Flexibility, and Equity

    How the top 25 workplaces in the world offer experiences that make employees want to stay with the organization.


    Hvordan bygge stolthet internt?

    HELP forsikring er en av Norges Beste Arbeidsplasser, og startet samarbeidet med Great Place to Work i 2014. De har gjennom de siste årene klart å holde seg på toppen av lista til tross for stor...


    A spotlight on how respect and fairness are the companies' secrets to retaining employees in Europe.

    The once black-and-white lines of our work and personal lives have blurred into a permanent shade of grey. Two years after a global pandemic turned many of our homes into offices, where and how we...


    Vinnerne av årets hederspriser deler sine tanker om kultur og ledelse

    Tirsdag 27.april kåret vi i Great Place to Work Norges Beste Arbeidsplasser. I år ønsket vi også å gi en ekstra anerkjennelse til de HR-visjonærene, lederne og medarbeiderne som bidrar til å skape...


    På tide å løfte blikket

    Det siste året har vært krevende for oss alle, på ulike måter. Koronaen og dens negative påvirkninger har, naturlig nok, fått mye spalteplass. Den har vært samtaleemne i utallige digitale møterom og...


    Temperaturmålinger bygger opp under medarbeiderundersøkelsen

    Eiendomsmegler1 Innlandet gjennomfører temperaturmåling i tillegg til den årlige medarbeiderundersøkelsen. - Behovet for å være tett på har aldri vært større. Likevel ble den fysiske avstanden større...


    HDO bruker temperaturmålingen for å håndtere arbeidet gjennom COVID-19

    HDO bruker temperaturmåling som et virkemiddel for å bedre kunne håndtere organisering- og oppfølging av arbeidet gjennom Covid-19 pandemien.


    Hvordan anerkjenne medarbeiderne i en digital hverdag?

    Etter måneder med hjemmekontor og digital arbeidshverdag kan det være utfordrende å holde oppe motivasjon og entusiasmen hos medarbeiderne. Selv om måten vi jobber på har endret seg, er...


    Fra innsiden av Fortune 500: Sånn ser arbeidsplassen ut etter COVID

    Mens befolkningen gjør seg klar for vaksinen og ansatte venter spent på å vende tilbake til kontoret, vurderer arbeidsgivere når og hvordan de skal gjenåpne. 


    Hvorfor er det viktig med psykologisk trygghet på arbeidsplassen?

    Psykologisk trygghet er definert som evnen til å føle at man ikke vil bli straffet eller ydmyket for å fremme idéer, stille spørsmål, ta opp bekymringer eller innrømme feil på arbeidsplassen. Dette...


    For å kunne sende deg e-post må vi lagre informasjon om deg. Les mer i vår personvernerklæring.
    (Du kan når som helst melde deg av.)