<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Europas Beste Arbeidsplasser 2015

    Vi kårer de beste arbeidsplassene i alle de 19 landene der Great Place to Work har kontorer over hele Europa og hvert år legges resultatene fra alle disse kåringene sammen for å finne de beste...


    Dette sier forskningen om tillitsbasert ledelse

    11. juni var det duket for sommersamling hos Great Place to Work hvor kunder og kolleger fikk mulighet til å mingle under uformelle omstendigheter med tapas, vin og flott sommervær. Det sosiale ble...


    Kvinner på jobb, er det fortsatt ”a man’s world?”

    Et av kriteriene for å være en fremragende arbeidsplass er at organisasjonen gir like muligheter for menn og kvinner, og at man belønnes rettferdig uavhengig av kjønn.


    Fra middelmådighet til noe å være stolt over

    "Vi var to firmaer med forskjellige kulturer, og ikke bevisste på hvilke utfordringer dette innebar for arbeidsmiljøet. Vi hadde behov for å utvikle felles visjon, verdier og mål som kunne samle...


    Tillit er ferskvare

    Hva er fordelene ved å være en fremragende arbeidsplass, og hva er sammenhengen mellom jobbtilfredshet og bedriftens verdiskaping? 7. mai inviterte Great Place to Work til temamøte der Norges beste...


    Great Place to Work® Norge er Miljøfyrtårn!

    Great Place to Work® er Miljøfyrtårn!


    Norges Beste Arbeidsplasser publiseres 19. mars

    Hvert år måler Great Place to Work® over 6000 virksomheter og samler tilbakemeldinger fra over 12 millioner medarbeidere verden over. Dette danner grunnlaget for de årlige rangeringer av de beste...


    Relekta: Vi har lært av de beste

    4. juni ble Europas Beste Arbeidsplasser 2015 kåret i Luxemburg. Over 1,5 millioner medarbeidere fra mer enn 2300 virksomheter dannet grunnlaget for utmerkelsene. Blant de 100 beste virksomhetene ble...


    Stoler ikke på sjefen

    Fire av ti norske mellomledere har ikke tillit til toppledelsen, viser en ny undersøkelse. Halvparten mener ledelsen ikke holder det den lover.


    For å kunne sende deg e-post må vi lagre informasjon om deg. Les mer i vår personvernerklæring.
    (Du kan når som helst melde deg av.)