Norges beste arbeidsplasser i frivillig-ideell sektor!
For fjerde året på rad kårer Great Place To Work de beste arbeidsplassene i frivillig-ideell sektor. Både vinnerne og sektoren som helhet har tatt store steg de siste årene.
Hvorfor lønner det seg å utvikle en god arbeidsplass?
Flere virksomheter ser nå sammenhengen mellom kultur og bedre resultater, og setter derfor mennesker og kultur som øverste strategiske fokus. Dette er fordi kulturen påvirker hvordan vi har det,...
Verdens beste multinasjonale arbeidsplasser
Å skape god og tillitsbasert kultur er imponerende. Å gjøre det på tvers av landegrenser er en bragd.
Dette er prisen du betaler ved å ansette feil
To av tre ledere innrømmer å ha gjort feilansettelser. Dette er uheldig for bedriften, og kostnaden er høy.
De 6 faktorene som holder medarbeiderne dine friske på jobb
Hvordan bygge en kultur for helse og trivsel på arbeidsplassen?
Kultur er et viktig konkurransefortrinn
Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.
Henger du med i HR-rollens utvikling?
HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse...
5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen
Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.
6 grunner til hvorfor du ikke bør gjennomføre medarbeiderundersøkelsen selv
En grundig og metodisk medarbeiderundersøkelse gir bedriften et viktig styringsverktøy, men mange tar ofte for lett på denne undersøkelsen. Dette er risikoen du løper ved å gjennomføre undersøkelsen...