4 av 10 arbeidstakere får ikke bidra til innovasjon og forbedringer
Kultur for innovasjon og praksiser for å lykkes med innovasjon i hverdagen er avgjørende for å lykkes fremover. Det er stor utfordring for Norge at så mange ikke bidrar i verdiskapingen.
Hvordan måle kultur og ledelse?
Empiri og nyere forskning, nasjonalt og internasjonalt, viser gjennomgående at tillitsbasert ledelse og kultur skaper overlegne prestasjoner og resultater. Ved Handelshøyskolen BI er det gjort...
Det kloke valget når du skal du bytte jobb eller inn i din første jobb
Hva er det viktigste når du skal ut i arbeidslivet eller tidlig i karrieren når du skal bytte jobb?
Hva kjennetegner en attraktiv arbeidsgiver?
Vi har vært gjennom en periode hvor mulighetsrom og omstendigheter har endret seg dramatisk. Organisasjoner og enkeltmennesker har blitt tvunget til å tenke nytt; verdikjeder og vareflyt har endret...
4 av 10 norske arbeidstakere vurderer å bytte jobb
Kultur på arbeidsplassen avgjørende for å beholde medarbeiderne
Er samfunnsansvar helt sentralt i din strategi?
Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I fjorårets rapport - 2019 sa man at det i fremtidens ledelse vil være viktig å ha et bevisst forhold til hvordan man...
Vinnerne av årets hederspriser deler sine tanker om kultur og ledelse
Tirsdag 27.april kåret vi i Great Place to Work Norges Beste Arbeidsplasser. I år ønsket vi også å gi en ekstra anerkjennelse til de HR-visjonærene, lederne og medarbeiderne som bidrar til å skape...
På tide å løfte blikket
Det siste året har vært krevende for oss alle, på ulike måter. Koronaen og dens negative påvirkninger har, naturlig nok, fått mye spalteplass. Den har vært samtaleemne i utallige digitale møterom og...
Ledelse og kultur kan måles – og gir effekter
Kultur og ledelse er avgjørende for bedriftens produktivitet og resultater, og forskning viser at dette kan måles ved hjelp av Great Place to Work sine metoder. Fler enn 10.000 organisasjoner, i over...
Kultur er et viktig konkurransefortrinn
Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.