Organisasjoner fra Trøndelag igjen blant Norges Beste Arbeidsplasser!
Tidligere i år ble du invitert til en mini-konferanse i Trondheim. Vi fikk innsikt i hvordan to av Norges og Europas beste arbeidsplasser utvikler sine organisasjoner. Begge holder til i...
Norges beste arbeidsplasser: Disse bransjene utmerker seg
Norske arbeidstakere ønsker i større grad meningsfulle jobber som er støttende og utviklende. God lønn er ikke synonymt med god arbeidskultur, og det er det stadig flere selskaper som tar til seg.
Virksomheter nominert til spesialutmerkelse for sitt samfunnsansvar.
I forbindelse med kåringen av Norges beste arbeidsplasser gir Great Place to Work hvert år ut en spesialpris som tar for seg et element av det å skape en god arbeidsplass.
Livet er for kort til å jobbe på en dårlig arbeidsplass
Det er viktig å trives på jobb, men du må også være villig til brette opp ermene selv.
Dette har de beste arbeidsplassene til felles
Etter over 30 år med forskning, er det tre fellesnevnere som går igjen ved de beste arbeidsplassene, foruten at de jevnt over genererer bedre resultater.
Dette vil bedriften din tjene på å sertifisere seg
Det hjelper ikke at din bedrift er Norges beste arbeidsplass dersom ingen kjenner til den. En sertifisering som beviser at de ansatte er fornøyde og trives på jobb vil gi bedriften flere fordeler. Vi...
En av Norges største arbeidsgivere for ungdom og minoriteter
Det eksisterer mange myter om McDonald's, og mange har et forhold til restaurantkjeden med 1,9 millioner medarbeidere i over 120 land. Hvordan det har seg at McDonald's kom på pallen i Great Place To...
7 suksessfaktorer for en av Norges beste arbeidsplasser
Den 15. april arrangerte Great Place to Work en nettverkssamling for våre kunder. HR-direktør Hege Sitje fra Geodata fortalte om veien til å bli en av Norges beste arbeidsplasser. For Geodata har...
Hvordan de beste jobber med oppfølging av medarbeiderundersøkelse
10. mars kåret vi Norges Beste Arbeidsplasser for 13. gang. De 35 selskapene i toppen er ulike, fra Idrettsbarnehage til Sopra Steria og McDonald's, men det som imidlertid er felles er at de alle har...
Fra middelmådighet til noe å være stolt over
"Vi var to firmaer med forskjellige kulturer, og ikke bevisste på hvilke utfordringer dette innebar for arbeidsmiljøet. Vi hadde behov for å utvikle felles visjon, verdier og mål som kunne samle...