Det er dette som skiller hvem som er vinnere i fremtiden. Grunnlaget ligger i å forstå og ta vare på den enkelte medarbeider og å legge til rette for godt samspill.

Konturene av fremtidens organisasjoner blir tydeligere. «La aldri en god krise gå til spille», er det mange som sier nå i Coronakrisens midte. Nå må vi tenke nytt, vri på vante sannheter, se fremover...

Flere virksomheter ser nå sammenhengen mellom kultur og bedre resultater, og setter derfor mennesker og kultur som øverste strategiske fokus. Dette er fordi kulturen påvirker hvordan vi har det,...

Å skape god og tillitsbasert kultur er imponerende. Å gjøre det på tvers av landegrenser er en bragd.

Hvordan bygge en kultur for helse og trivsel på arbeidsplassen?

Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.

HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse...

«Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.

For å bygge en bærekraftig kultur, er det avgjørende å finne den rette balansen av struktur og praksis, uten at den enkeltes medarbeiders spillerom begrenses.