Som leder kan det være frustrerende når de ansatte presterer lavere enn forventet. For å øke prestasjonsnivået må du først forstå hva som er galt.

Denne artikkelen ble først publisert i Dagens Næringsliv 28.02.2017. Artikkelen er skrevet i samarbeid med Bård Olesen, Divisjonsdirektør i Helsedirektoratet og Bård Kuvaas, Professor ved...

Alle bedrifter vil bli godt likt, men hvor viktig er det egentlig? Dette er risikoen bedrifter løper ved å ha et dårlig omdømme.

Hvordan presterer egentlig hver enkelt medarbeider i bedriften din? Hvem utmerker seg, og hvem presterer lavt? Det kan være fristende å innføre individuell prestasjonsmåling i bedriften, men dette er...

Mange bedrifter sliter med å oppnå en kontinuerlig vekst uten for store voksesmerter. Det er mange skjær i sjøen, og disse er det viktig å være klar over. Her er de vanligste årsakene til at...

Ønsker du å gjennomføre en medarbeiderundersøkelse i virksomheten din? Dette bør du ha i bakhodet når du velger hvilken variant du skal gå for.

Tittelen over er en omskrivning av den kjente sosiologen Stein Rokkan som i 1966 ble kjent for postulatet «stemmer teller, ressurser avgjør». I sin analyse av innbyggernes påvirkningsmuligheter...

Å få til en god kultur i praksis krever selvsagt noen regler – men også noen klare verdier, en visjon og en porsjon godt humør. Kultur i selskaper dannes uansett og uavhengig av hva en måtte finne...

For noen måneder siden publiserte Great Place to Work en liste over de virksomhetene som lykkes best med sosialt ansvar (Best Companies for Giving Back). Medarbeiderne i disse organisasjonene føler...

Vi i Sopra Steria har en lang historie med å ta et omfattende og aktivt samfunnsansvar. Men hvorfor er vi opptatt av det, hva gjør vi og hva får vi ut av det?