<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
    Book et møte
    Kontakt oss

    Slik får du toppleder til å huske medarbeiderne i 2020-budsjettet

    Sliter du med å få satt av nok penger til å jobbe med medarbeiderutvikling og arbeidskultur? Dette er argumentene som vinner daglig leder over på din side.


    Dette er prisen du betaler ved å ansette feil

    To av tre ledere innrømmer å ha gjort feilansettelser. Dette er uheldig for bedriften, og kostnaden er høy.


    De 6 faktorene som holder medarbeiderne dine friske på jobb

    Hvordan bygge en kultur for helse og trivsel på arbeidsplassen?


    Kultur er et viktig konkurransefortrinn

    Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.


    Henger du med i HR-rollens utvikling?

    HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse...


    Halvparten av norske medarbeidere opplever dårlig ledelse – er én-til-én-ledelse svaret?

    Godt motiverte og engasjerte medarbeidere er et ønske og en drøm for de fleste arbeidsgivere.


    5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen

    Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.


    6 grunner til hvorfor du ikke bør gjennomføre medarbeiderundersøkelsen selv

    En grundig og metodisk medarbeiderundersøkelse gir bedriften et viktig styringsverktøy, men mange tar ofte for lett på denne undersøkelsen. Dette er risikoen du løper ved å gjennomføre undersøkelsen...


    Hvordan kan du støtte og hjelpe medarbeiderne bedre? 5 eksempler til inspirasjon

    «Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.


    Ledelse i fremtiden: HR er løsningen

    Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som...