<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
    Book et møte
    Kontakt oss

    Hvordan kan du støtte og hjelpe medarbeiderne bedre? 5 eksempler til inspirasjon

    «Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.


    Ledelse i fremtiden: HR er løsningen

    Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som...


    5 måter en kulturanalyse gir verdi

    For å bygge en bærekraftig kultur, er det avgjørende å finne den rette balansen av struktur og praksis, uten at den enkeltes medarbeiders spillerom begrenses.


    Hyppige eller årlige medarbeiderundersøkelser?

    Hvor ofte skal du holde medarbeiderundersøkelsen? Det er dilemmaet mange HR-sjefer står overfor. Sannheten er at du ikke må velge – du trenger nemlig begge to.


    Hva gjør Norges beste arbeidsplasser for å inkludere medarbeiderne?

    De beste arbeidsplassene benytter seg av direkte kommunikasjon, og skaper arenaer hvor medarbeiderne kommer i kontakt med ledelsen.


    Hva koster en Great Place To Work-sertifisering for organisasjonen?

    En sertifisering fra Great Place To Work er ikke en «quick fix» for arbeidsmiljøet. Vår erfaring er at organisasjoner med et langsiktig perspektiv, kommer lengst i arbeidet med å bli en bedre...


    Trenger vi ledelse?

    Bare «29 prosent av norske arbeidstakere ser på endringer som en positivt mulighet, og 14 prosent ser på fremtidige endringer som en trussel» (kilde: Stamina Helse ‘Jobbhelserapporten 2018’). Er det...


    [Video] Hva kreves for å bli en av Norges beste arbeidsplasser?

    Hvert år kårer Great Place To Work Norges beste arbeidsplasser. Slik kan du bli med på listen. Norges Beste Arbeidsplasser er en årlig kåring over de beste virksomhetene i landet. Kåringen består av...


    [Video] Halverte sykefraværet ved å ta tak i de underliggende årsakene

    Da sykefraværet ble et problem for Volkswagen Møller Bilfinans, bestemte ledelsen seg for å ta grep. Etter strukturert og målrettet arbeid har selskapet klart å halvere fraværet.


    Visste du at en oppsigelse kan koste så mye som 200 prosent av en ansatts grunnlønn?

    Tillit, organisasjonskultur og lønnsomhet henger sammen. Det viser forskning utarbeidet i samarbeid med Great Place To Work Institute.