<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Slik bruker du resultatene fra medarbeiderundersøkelsen

    En medarbeiderundersøkelse er et essensielt verktøy for å samle inn tilbakemeldinger på hvordan medarbeiderne opplever arbeidsplassen. Resultatene gjør det mulig å sette tydelige, strategiske mål på...


    Slik får du en tilstandsrapport av bedriften din

    For å kartlegge kulturen innad i din bedrift, kan vi gjennomføre en tilstandsundersøkelse. Dette er en oversikt over hva du må gjøre, og hvordan vi utfører undersøkelsen.


    Tillitsbasert ledelse og HR

    Digitalisering, rask endringstakt, mer samhandling, økt hastighet og kompleksitet er blant drivkreftene. I tillegg gir den raske endringstakten et generasjonsmangfold vi aldri tidligere har sett...


    Hvordan ledere kan skape en god arbeidskultur

    Som leder har du stor påvirkningskraft på hva slags kultur arbeidsplassen utvikler. Måten du forholder deg til medarbeiderne på vil ikke bare påvirke trivselen, men også hvorvidt dere lykkes som...


    Power of sharing - Delingskultur i praksis

    Sopra Steria har den siste tiden vært i vinden for å ha vunnet priser som Kompetanseprisen, Norges beste Arbeidsplass og Oda-prisen. Medarbeiderne selv gir delingskulturen mye av æren for selskapets...


    What is the equation for success?

    Denne artikkelen ble først publisert i The Iterate Blog 25. november 2016. Artikkelen er skrevet av Rune Larsen, CEO i Iterate AS. Let´s go to work fun. After 9 months as CEO at Iterate I want to...


    Slik forvandler du en ansatt til en ambassadør

    Medarbeidere som trives på arbeidsplassen kan bli gode ambassadører, men da må du legge til rette for det. Dette er tipsene for hvordan du skaper verdifulle ambassadører på arbeidsplassen.


    Derfor er tillitsbasert ledelse lønnsomt

    De beste arbeidsplassene med motiverte og lojale medarbeidere har høyere årlig avkastning enn sammenlignbare selskaper. Så hvordan fører egentlig tillitsbasert ledelse til høyere avkastning?


    Dette har de beste arbeidsplassene til felles

    Etter over 30 år med forskning, er det tre fellesnevnere som går igjen ved de beste arbeidsplassene, foruten at de jevnt over genererer bedre resultater.


    5 strategier for å kapre de skarpeste hodene

    Enhver bedrift drømmer om å kunne velge kandidater fra øverste hylle. Det er et høythengende mål, men slett ikke umulig å oppnå. Her får du de beste rekrutteringstipsene fra FINN.