<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    [Video] Slik bruker Sopra Steria sertifiseringen til å tiltrekke seg de største talentene

    28.01.19

    Slik bruker Sopra Steria sertifiseringen til å tiltrekke deg de beste søkerne i 2019

    Kommunisert riktig, kan en Great Place To Work-sertifisering være en effektiv måte å vise omverdenen at du er en god arbeidsplass. Men hvordan kommuniserer du det best? Vi spurte en av Norges beste arbeidsplasser, Sopra Steria, om hvordan de bruker sertifiseringen i rekrutteringsarbeidet.

    – Å bare skrive i annonsene at vi har et godt arbeidsmiljø er lite troverdig. For oss har det vært viktig å få en tredjepart til å bekrefte at vi faktisk er et godt sted å jobbe.

    Det forteller HR-manager i Sopra Steria, Anders Palerud. Etter at konsulentselskapet ble sertifisert av Great Place To Work for elleve år siden, har de vært rangert blant landets ti beste arbeidsplasser. Ikke minst har selskapet blitt kåret til Norges arbeidsplass i kategorien for over 500 ansatte hele to år på rad.

    Det sier kanskje seg selv at det både er effektivt og nyttig å bruke utmerkelsene i rekrutteringssammenheng. Spørsmålet er hvordan. Vi tok fatt i kameraet og dro til Sopra Steria i Oslo for å bli litt klokere på problemstillingen:

    Sopra Steria_v5

     

    Ta kontakt med oss for å komme i gang med sertifisering

     

    Jannik Krohn Falck

    Skrevet av Jannik Krohn Falck

    Jannik etablerte Great Place to Work i 2003 og er i dag administrerende direktør og partner i selskapet. Han jobber aktivt med analyse, rådgivning og lederutvikling, og har tilegnet seg bred bransjeinnsikt etter mer enn 15 års erfaring. Jannik er utdannet siviløkonom, og har også bakgrunn i studier i innovasjon og entreprenørskap ved Boston University.

    Populære innlegg