<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    A great workplace creates more than just motivation

    Simon Forshaw | 18.06.18 | Gjesteblogger

    When I co-founded Polar Cape Consulting in 2010, I had been a consultant since graduation. I had worked in large and small organisations, in three countries, and for multiple clients. I had seen great examples of what makes consultants motivated and loyal, and I had also seen the opposite. The opposite in this case displayed itself in the form of high staff turnover, and its knock-on effect was unhappy clients. Why?  Because of lack of...

    Les mer

    Your managers make the difference!

    Jon Persson | 15.06.18 | Gjesteblogger, Organisasjonskultur

    No.1 in Europe – how do we do it!

    I have the great privilege of working for Cygni, a Swedish company awarded Best Workplace in Europe four times in the last five years, and I often get the question “what is your number one tip for achieving a Great Place to Work?”. I believe the answer to that question begins with the management team of your organisation. You need each member of that team to be committed to the project of creating a better...

    Les mer

    Hvordan kan du forme jobben slik at den er mer tilpasset dine sterke sider?

    Gjesteblogger: Inger-Lise Myklestu | 04.05.18 | Gjesteblogger

    Jobbforming eller «jobcrafting» kan defineres som fysiske og kognitive endringer individer gjør i oppgaver eller relasjoner som har med jobben deres å gjøre (Wrzesniewski og Dutton, 2001).

    Les mer

    How Basefarm became a Great Place to Work

    Gjesteblogger: Marcel Ravenshorst | 25.04.18 | Gjesteblogger, Organisasjonskultur, Norges beste arbeidsplasser

    Basefarm is a great workplace. However, don’t take our word for it: ask the experts at Great Place to Work who have certified Basefarm in Sweden and listed Basefarm Netherlands and Norway among the best workplaces in 2018. This is the result of a long-term commitment in making Basefarm a great place to work.

    Les mer

    Human work is not a commodity

    Gjesteblogger: Gonzalo Shoobridge | 24.04.18 | HR, Gjesteblogger, Organisasjonskultur, Tillitskultur, Tillitsbasert ledelse, Medarbeiderundersøkelse

    Summary: In this post, I argue for an explicit recognition of the need for a greater involvement of business in society. Business leaders, shareholders and investors need to respond to societal expectations and maintain the fragile balance of both wealth creation and employee welfare. This can only be done through the sustainable development of a ‘Culture of Respect and Trust’ between employers and employees.

    Les mer

    Power of sharing - Delingskultur i praksis

    Gjesteblogger: Anders Palerud | 04.05.17 | Organisasjonskultur, Gjesteblogger, Innovasjon

    Sopra Steria har den siste tiden vært i vinden for å ha vunnet priser som Kompetanseprisen, Norges beste Arbeidsplass og Oda-prisen. Medarbeiderne selv gir delingskulturen mye av æren for selskapets suksess. Men hvordan skaper du en slik kultur?

    Les mer

    What is the equation for success?

    Gjesteblogger: Rune Larsen | 04.05.17 | Organisasjonskultur, Gjesteblogger, Innovasjon

    Denne artikkelen ble først publisert i The Iterate Blog 25. november 2016. Artikkelen er skrevet av Rune Larsen, CEO i Iterate AS.

    Let´s go to work fun.

    After 9 months as CEO at Iterate I want to share some of my thoughts and actions on how we tackle globalization, Lean Startup movements, platform revolutions, millennials and everything else that predicts the 4th industrial revolution.

    The equation:

    Potential + (autonomy, clarity and...

    Les mer

    Medarbeiderdrevet innovasjon i praksis

    Gjesteblogger: Lucie Katrine Sunde-Eidem | 29.03.17 | Innovasjon, Organisasjonskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i Psykologisk Tidsskrift 8. februar 2017. Artikkelen er skrevet av Lucie Katrine Sunde-Eidem og Vegard Kristensen i EiendomsMegler 1 Midt-Norge.

    Eiendomsmeglerbransjen er en av mange bransjer som spås en utfordrende fremtid dersom tradisjonelle forretningsmodeller ikke fornyer seg. Selv om bransjen vil gjennomgå omfattende digitale endringer, handler sprengkraften i disruptiv innovasjon minst like mye om...

    Les mer

    Ledelse i offentlig sektor – Hvorfor kan ikke Norge, når Sverige kan?

    Tron Kleivane | 01.03.17 | Tillitsbasert ledelse, Ledelse, Organisasjonskultur, Tillitskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i Dagens Næringsliv 28.02.2017. Artikkelen er skrevet i samarbeid med Bård Olesen, Divisjonsdirektør i Helsedirektoratet og Bård Kuvaas, Professor ved Handelshøyskolen BI.

    Sverige har nå offisielt forkastet NPM (New Public Management) med blant annet utstrakt bruk av mål- og resultatstyring, kontroll og rapportering. Politikere og byråkrater i vårt naboland har erkjent at mål- og resultatstyring som skulle...

    Les mer

    Rollen som en av Norges største arbeidsgivere for ungdom og minoriteter

    Gjesteblogger: Magnus Dagestad | 08.11.16 | Kåring, Gjesteblogger, Norges beste arbeidsplasser

    Det eksisterer mange myter om McDonald's, og mange har et forhold til restaurantkjeden med 1,9 millioner medarbeidere i over 120 land. Hvordan det har seg at McDonald's kom på pallen i Great Place To Work sin kåring av Norges beste arbeidsplasser i 2016, lurer nok mange på. Det finnes nok ikke ett enkelt svar på dette, men jeg ønsker med dette blogginnlegget å gi et lite innblikk i hvordan vi i McDonald's i Norge tar rollen som en av Norges...

    Les mer

    Populære innlegg