<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Olivia satset på kultur: – Vi er en av de mest besøkte i bransjen

    Espen Sæle | 09.05.18 | Norges beste arbeidsplasser, Tillitsbasert ledelse, Bedriftskultur, HR

    Olivia har siden oppstarten i 2006 opplevd en eventyrlig vekst. Restaurantkjeden, som satser på autentisk italiensk mat, ble kjøpt opp av Herkules i 2016 og har siden utvidet driften til flere norske byer. For å ivareta kulturen og vokse bærekraftig, valgte selskapet å jobbe mer systematisk med kultur og arbeidsmiljøet. Valget falt på Great Place to Work, og samarbeidet har ført til høye marginer og et høyt antall søkere.

    Les mer

    Human work is not a commodity

    Gjesteblogger: Gonzalo Shoobridge | 24.04.18 | HR, Gjesteblogger, Organisasjonskultur, Tillitskultur, Tillitsbasert ledelse, Medarbeiderundersøkelse

    Summary: In this post, I argue for an explicit recognition of the need for a greater involvement of business in society. Business leaders, shareholders and investors need to respond to societal expectations and maintain the fragile balance of both wealth creation and employee welfare. This can only be done through the sustainable development of a ‘Culture of Respect and Trust’ between employers and employees.

    Les mer

    Ledelse i fremtiden: HR er løsningen

    Grete Johansen | 29.11.17 | HR, Ledelse, Tillitsbasert ledelse

    Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som den viktigste verdien for å lykkes.

    Les mer

    Slik bygger du tillit i bedriften

    Grete Johansen | 14.11.17 | Tillitskultur, HR

    Mistenker du lav tillit i bedriften, eller higer du stadig etter å bli bedre? Slik går du frem for å bygge tillit – helt konkret.

    Les mer

    Slik gjennomfører du en nedbemanning

    Jannik Krohn Falck | 12.10.17 | HR

    Symetri Collaboration ble kåret til «Årets klatrer» samme år som de gjennomførte en utfordrende nedbemanningsprosess. Slik kom selskapet seg gjennom prosessen uten store produktivitetstap.   

    Les mer

    Slik frigjør du tid til strategisk HR-arbeid

    Jannik Krohn Falck | 27.09.17 | HR

    Flere og flere HR-avdelinger ønsker å jobbe strategisk med forretningsmålene, men tiden strekker ikke alltid til. Bruk av digitale plattformer er løsningen, mener HR-direktør i Adecco Group Norge Elham Binai.

    Les mer

    Rekrutteringstabbene du må unngå for enhver pris

    Jannik Krohn Falck | 10.08.17 | Rekruttering, HR

    Rekrutterer du strategisk? Fokuserer du for mye på høy kompensasjon i rekrutteringsprosessen, eller er du kanskje for gjerrig? Hvilke tabber må du unngå som rekrutterer?

    Les mer

    4 tegn på at du holder på å velge feil medarbeiderundersøkelse

    Jannik Krohn Falck | 07.08.17 | HR, Medarbeiderundersøkelse, Sertifisering

    Velger du feil medarbeiderundersøkelse, sitter du igjen med en ressurskrevende jobb uten verdi for hverken deg eller arbeidsplassen. Dette er faresignalene du må holde øynene opp for i søket etter den perfekte undersøkelsen.

    Les mer

    5 typiske misforståelser om HR

    Jannik Krohn Falck | 04.08.17 | HR, Organisasjonskultur

    Det finnes mange misforståelser om HR som lever i beste velgående. For eksempel at små bedrifter ikke trenger HR. Og hvor mye bransjekunnskap sitter egentlig HR-konsulenter på? Du har sikkert opplevd at noen forteller deg hva de mener om HR, og at du ikke er enig i det hele tatt. Mytene og misforståelsene om HR er mange, og de er også seiglivede.

    Les mer

    Henger du med i HR-rollens transformasjon?

    Jannik Krohn Falck | 13.07.17 | HR, Organisasjonskultur

    HR-rollen er i konstant utvikling, og nye trender ser ut til å forårsake omveltninger innenfor det området vi kjenner som Human Resources i dag. Klarer du å henge med i svingene når det gjelder disse forandringene?

    Les mer

    Populære innlegg