<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Hvordan vil roboter påvirke arbeidsplassen?

    Jannik Krohn Falck | 23.11.17 | Innovasjon

    Robotene er på vei inn i arbeidslivet enten vi liker det eller ikke. Bør vi frykte dem? Og hvordan skal ledere møte digitaliseringen?

    Les mer

    Power of sharing - Delingskultur i praksis

    Gjesteblogger: Anders Palerud | 04.05.17 | Innovasjon, Organisasjonskultur, Gjesteblogger

    Sopra Steria har den siste tiden vært i vinden for å ha vunnet priser som Kompetanseprisen, Norges beste Arbeidsplass og Oda-prisen. Medarbeiderne selv gir delingskulturen mye av æren for selskapets suksess. Men hvordan skaper du en slik kultur?

    Les mer

    What is the equation for success?

    Gjesteblogger: Rune Larsen | 04.05.17 | Innovasjon, Organisasjonskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i The Iterate Blog 25. november 2016. Artikkelen er skrevet av Rune Larsen, CEO i Iterate AS.

    Let´s go to work fun.

    After 9 months as CEO at Iterate I want to share some of my thoughts and actions on how we tackle globalization, Lean Startup movements, platform revolutions, millennials and everything else that predicts the 4th industrial revolution.

    The equation:

    Potential + (autonomy, clarity and...

    Les mer

    Medarbeiderdrevet innovasjon i praksis

    Gjesteblogger: Lucie Katrine Sunde-Eidem | 29.03.17 | Innovasjon, Organisasjonskultur, Gjesteblogger

    Denne artikkelen ble først publisert i Psykologisk Tidsskrift 8. februar 2017. Artikkelen er skrevet av Lucie Katrine Sunde-Eidem og Vegard Kristensen i EiendomsMegler 1 Midt-Norge.

    Eiendomsmeglerbransjen er en av mange bransjer som spås en utfordrende fremtid dersom tradisjonelle forretningsmodeller ikke fornyer seg. Selv om bransjen vil gjennomgå omfattende digitale endringer, handler sprengkraften i disruptiv innovasjon minst like mye om...

    Les mer

    Derfor sliter bedrifter med å vokse

    Jannik Krohn Falck | 25.01.17 | Rekruttering, Innovasjon, Ledelse, Organisasjonskultur

    Mange bedrifter sliter med å oppnå en kontinuerlig vekst uten for store voksesmerter. Det er mange skjær i sjøen, og disse er det viktig å være klar over. Her er de vanligste årsakene til at bedrifter får problemer med å vokse.

    Les mer

    Blomstrer eller dør innovasjon på din arbeidsplass?

    Jannik Krohn Falck | 06.04.16 | Innovasjon, Sertifisering

    Vi opplever at de fleste virksomheter i dag er opptatt av innovasjon. For noen er innovasjon selve kjernen i organisasjonen, en vital del som er avgjørende for deres overlevelse. Disse selskapene ser på innovasjon som noe som gjør dem sterkere og mer motstandsdyktige i sitt marked. Likevel ser vi at mange organisasjoner sliter med å skape en kultur som oppfordrer til innovasjon blant de ansatte. Dersom man ikke gjør dette kan man gå glipp av...

    Les mer

    Populære innlegg