Ledelse og kultur kan måles – og gir effekter
Kultur og ledelse er avgjørende for bedriftens produktivitet og resultater, og forskning viser at dette kan måles ved hjelp av Great Place to Work sine metoder. Når mer enn 500 virksomheter velger å...
Kultur er et viktig konkurransefortrinn
Mange argumenterer for at kultur er det eneste varige konkurransefortrinnet. Dette fortrinnet ønsker FINN.no å beholde, og kulturen deres står derfor høyt på prioriteringslisten.
5 eksempler på hvordan kan du støtte og hjelpe medarbeiderne
«Walking lunch», hunderom og hjelp til røykeslutt – norske arbeidsplasser tenker også på individet når de investerer i arbeidsmiljøet.
Hva gjør Norges beste arbeidsplasser for å inkludere medarbeiderne?
De beste arbeidsplassene benytter seg av direkte kommunikasjon, og skaper arenaer hvor medarbeiderne kommer i kontakt med ledelsen.
[Video] Hva kreves for å bli en av Norges beste arbeidsplasser?
Hvert år kårer Great Place To Work Norges beste arbeidsplasser. Slik kan du bli med på listen. Norges Beste Arbeidsplasser er en årlig kåring over de beste virksomhetene i landet. Kåringen består av...
En oppsigelse kan koste så mye som 200 prosent av en ansatts grunnlønn
Tillit, organisasjonskultur og lønnsomhet henger sammen. Det viser forskning utarbeidet i samarbeid med Great Place To Work Institute.
Dette har sertifiserte organisasjoner har til felles [Video]
Sertifiserte bedrifter har fornøyde ansatte og gjør det bedre økonomisk. Ønsker du bedre resultater? Det å jobbe mot en Great Place To Work-sertifisering gir fordeler som går langt forbi diplomer og...
Norges beste arbeidsplasser røper hemmelighetene
Hvordan skaper du en god arbeidsplass? Fire av Norges beste organisasjoner svarer på fire spørsmål om arbeidskultur, tiltak og lederskap.
Hvorfor bør bedriften ta et aktivt samfunnsansvar?
Vinneren av årets Great Place to Work spesialpris forteller om Finns samsfunnsansvar – og fordelene av arbeidet.
