<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
    Book et møte
    Kontakt oss

    Bærekraftig vekst hos Olivia!

     


    5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen

    Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.


    Hva koster en Great Place To Work-sertifisering for organisasjonen?

    En sertifisering fra Great Place To Work er ikke en «quick fix» for arbeidsmiljøet. Vår erfaring er at organisasjoner med et langsiktig perspektiv, kommer lengst i arbeidet med å bli en bedre...


    [Video] Halverte sykefraværet ved å ta tak i de underliggende årsakene

    Da sykefraværet ble et problem for Volkswagen Møller Bilfinans, bestemte ledelsen seg for å ta grep. Etter strukturert og målrettet arbeid har selskapet klart å halvere fraværet.


    [Video] Slik bruker Sopra Steria sertifiseringen til å tiltrekke seg de største talentene

    Kommunisert riktig, kan en Great Place To Work-sertifisering være en effektiv måte å vise omverdenen at du er en god arbeidsplass. Men hvordan kommuniserer du det best? Vi spurte en av Norges beste...


    Dette er Norges beste arbeidsplasser i frivillig-ideell sektor

    For tredje året på rad kårer Great Place To Work de beste arbeidsplassene i frivillig-ideell sektor. Både vinnerne og sektoren som helhet har tatt store steg de siste årene.


    Dette har Great Place To Work-sertifiserte organisasjoner til felles [Video]

    Sertifiserte bedrifter har fornøyde ansatte og gjør det bedre økonomisk. Ønsker du bedre resultater? Det å jobbe mot en Great Place To Work-sertifisering gir fordeler som går langt forbi diplomer og...


    Hvorfor bør bedriften ta et aktivt samfunnsansvar?

    Vinneren av årets Great Place to Work spesialpris forteller om Finns samsfunnsansvar – og fordelene av arbeidet.


    3 grunner til å velge Great Place to Work

    Dersom vi må avgrense egen nytteverdi til tre punkter, er dette de aller viktigste grunnene til å inngå et samarbeid med oss.


    Slik lykkes du med employer branding

    Employer branding er ikke bare en jobb for kommunikasjonsavdelingen, men en jobb for hele organisasjonen. Slik lykkes du med utviklingen av et bærekraftig og ekte employer brand.