<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Fire grunner til å sertifisere din arbeidsplass som et Great Place to Work

     


    Bærekraftig vekst hos Olivia!

     


    5 leveregler for å fremme innovasjon i organisasjonen

    Mange kan lære av hvordan Fana Sparebank jobber med å implementere strategi og endring i bedriften. Her er deres beste råd om hvordan du lykkes med å innovere i praksis.


    Hva koster en Great Place To Work-sertifisering for organisasjonen?

    En sertifisering fra Great Place To Work er ikke en «quick fix» for arbeidsmiljøet. Vår erfaring er at organisasjoner med et langsiktig perspektiv, kommer lengst i arbeidet med å bli en bedre...


    [Video] Halverte sykefraværet ved å ta tak i de underliggende årsakene

    Da sykefraværet ble et problem for Volkswagen Møller Bilfinans, bestemte ledelsen seg for å ta grep. Etter strukturert og målrettet arbeid har selskapet klart å halvere fraværet.


    [Video]Sopra Steria tiltrekker seg talenter ved fokus på sertifisering

    Kommunisert riktig, kan en Great Place To Work-sertifisering være en effektiv måte å vise omverdenen at du er en god arbeidsplass. Men hvordan kommuniserer du det best? Vi spurte en av Norges beste...


    Dette er Norges beste arbeidsplasser i frivillig-ideell sektor

    For tredje året på rad kårer Great Place To Work de beste arbeidsplassene i frivillig-ideell sektor. Både vinnerne og sektoren som helhet har tatt store steg de siste årene.


    Dette har sertifiserte organisasjoner har til felles [Video]

    Sertifiserte bedrifter har fornøyde ansatte og gjør det bedre økonomisk. Ønsker du bedre resultater? Det å jobbe mot en Great Place To Work-sertifisering gir fordeler som går langt forbi diplomer og...


    Hvorfor bør bedriften ta et aktivt samfunnsansvar?

    Vinneren av årets Great Place to Work spesialpris forteller om Finns samsfunnsansvar – og fordelene av arbeidet.


    3 grunner til å velge Great Place to Work

    Dersom vi må avgrense egen nytteverdi til tre punkter, er dette de aller viktigste grunnene til å inngå et samarbeid med oss.