<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1520457248035732&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

    Halvparten av norske medarbeidere opplever dårlig ledelse – er én-til-én-ledelse svaret?

    Grete Schulstock Johansen | 24.06.19 | Tillitsbasert ledelse

    Godt motiverte og engasjerte medarbeidere er et ønske og en drøm for de fleste arbeidsgivere.

    Les mer

    Ledelse i fremtiden: HR er løsningen

    Grete Schulstock Johansen | 16.05.19 | Ledelse, Tillitsbasert ledelse, HR

    Når alt lar seg kopiere og transparens, åpenhet og deling er viktige premisser, er det ikke lenger teknologien og arbeidsprosessene som skiller. Vinnerne er de organisasjonene som ser menneskene som den viktigste verdien for å lykkes.

    Les mer

    Olivia satset på kultur: – Vi er en av de mest besøkte i bransjen

    Jannik Krohn Falck | 09.05.18 | Norges beste arbeidsplasser, Bedriftskultur, Tillitsbasert ledelse, HR

    Olivia har siden oppstarten i 2006 opplevd en eventyrlig vekst. Restaurantkjeden, som satser på autentisk italiensk mat, ble kjøpt opp av Herkules i 2016 og har siden utvidet driften til flere norske byer. For å ivareta kulturen og vokse bærekraftig, valgte selskapet å jobbe mer systematisk med kultur og arbeidsmiljøet. Valget falt på Great Place to Work, og samarbeidet har ført til høye marginer og et høyt antall søkere.

    Les mer

    Human work is not a commodity

    Gjesteblogger: Gonzalo Shoobridge | 24.04.18 | Tillitskultur, Organisasjonskultur, Gjesteblogger, Medarbeiderundersøkelse, Tillitsbasert ledelse, HR

    Summary: In this post, I argue for an explicit recognition of the need for a greater involvement of business in society. Business leaders, shareholders and investors need to respond to societal expectations and maintain the fragile balance of both wealth creation and employee welfare. This can only be done through the sustainable development of a ‘Culture of Respect and Trust’ between employers and employees.

    Les mer

    Hvordan leder en tillitsleder?

    Grete Schulstock Johansen | 08.11.17 | Ledelse, Tillitsbasert ledelse

    Organisasjoner som lykkes med tillitsbasert ledelse oppnår betydelig bedre resultater. Disse tre punktene kjennetegner lederstilen.

    Les mer

    Historien om Great Place to Work – søken etter hva som gjør de beste bedre

    Jannik Krohn Falck | 24.10.17 | Tillitskultur, Tillitsbasert ledelse

    Slik ble et bokprosjekt starten på et selskap som i dag har jobbet for å gjøre arbeidsplasser bedre i nesten 30 år.  
    Les mer

    Hvordan står det egentlig til i bedriften din?

    Jannik Krohn Falck | 22.08.17 | Bedriftskultur, Tillitsbasert ledelse

    I en tid hvor alt går kjappere kan det være fort gjort å glemme å ta temperaturen på hvordan det faktisk står til i egen bedrift. Bedriftsøkonomiske nøkkeltall satt til side – har du oversikt over bedriften din?

    Les mer

    5 myter om god ledelse

    Jannik Krohn Falck | 15.08.17 | Ledelse, Tillitsbasert ledelse

    Det skrives, menes og påstås mye om ledelse – ikke minst om hva som skal til for å være en god leder. Blir du for eksempel født som en ledertype? Og hvor viktig er egentlig karisma?

    Les mer

    Tillitsbasert ledelse og HR

    Grete Schulstock Johansen | 10.05.17 | Organisasjonskultur, Tillitsbasert ledelse, HR

    Digitalisering, rask endringstakt, mer samhandling, økt hastighet og kompleksitet er blant drivkreftene. I tillegg gir den raske endringstakten et generasjonsmangfold vi aldri tidligere har sett tidligere. Med nye generasjoner på arbeidsmarkedet kommer nye forventninger og krav. Teknologien legger til rette for utstrakt samhandling og kommunikasjon på tvers av- og mellom organisasjoner. Åpenhet og transparens etterspørres, og verdier og...

    Les mer

    Slik forvandler du en ansatt til en ambassadør

    Jannik Krohn Falck | 25.04.17 | Rekruttering, Tillitsbasert ledelse

    Medarbeidere som trives på arbeidsplassen kan bli gode ambassadører, men da må du legge til rette for det. Dette er tipsene for hvordan du skaper verdifulle ambassadører på arbeidsplassen.

    Les mer

    Populære innlegg